尼索科

職位描述：

崗位職責(zé)：?
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目全周期管理（前期報(bào)建-施工-竣工驗(yàn)收-裝修）。
2、監(jiān)督施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全文明施工。
3、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等參建單位工作。
4、審核施工方案及工程變更，把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
5、組織工程驗(yàn)收及竣工資料歸檔。

任職要求?
1、土木工程、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有一級(jí)建造師（建筑工程）或監(jiān)理工程師證書(shū)（優(yōu)先）。
2、5年以上工程領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（需同時(shí)具備）： 3年施工單位技術(shù)/施工管理經(jīng)驗(yàn)（有廠房類項(xiàng)目經(jīng)歷）， 2年以上建設(shè)單位（甲方）項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（有深圳區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
3、熟悉建設(shè)項(xiàng)目全流程及國(guó)家相關(guān)規(guī)范。
4、精通Project/CAD等專業(yè)軟件。
5、具備優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理能力。
6、廉潔自律，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)五金產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等，確保產(chǎn)品滿足市
場(chǎng)需求和客戶期望；
2、項(xiàng)目管理：
1）負(fù)責(zé)制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，合理分配資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；
2）負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和解決方案，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
3）組織項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝方案、測(cè)試結(jié)果等進(jìn)行評(píng)審和驗(yàn)證，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
3、團(tuán)隊(duì)管理：
1）協(xié)助建立和維護(hù)高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，合理安排團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)；
2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力；
3）定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、工藝優(yōu)化管理：
1）深入了解五金產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和
產(chǎn)品質(zhì)量；
2）跟蹤行業(yè)最新技術(shù)和工藝發(fā)展趨勢(shì)，引入先進(jìn)的工藝技術(shù)，推動(dòng)公司五金產(chǎn)品工藝水平的提升；
3）協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行。
5、客戶溝通與技術(shù)支持：
1）與客戶保持密切溝通，了解客戶需求和反饋，及時(shí)調(diào)整研發(fā)方向和產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
2）為客戶提供技術(shù)支持和解決方案，解決客戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，提高客戶滿意度。
6、協(xié)助上級(jí)建立和完善研發(fā)管理體系；
7、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷（綜合能力優(yōu)秀大專也可），機(jī)械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、12年以上五金產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)主管實(shí)際管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備獨(dú)立完成五金產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的能力，有成功的產(chǎn)品研發(fā)案例；
4、熟練掌握CREO、AutoCAD等三維設(shè)計(jì)軟件，能夠熟練進(jìn)行產(chǎn)品建模、裝配和工程圖繪制；
5、熟悉五金產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，如沖壓、焊接、噴涂、熱處理等，能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)選擇合適的工藝方案；
6、具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠合理安排項(xiàng)目進(jìn)度和資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；
7、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)有效溝通和協(xié)作；
8、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠快速解決研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
9、良好的自驅(qū)力，有成就動(dòng)機(jī)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)實(shí)施與運(yùn)維：負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的部署、日常維護(hù)及故障排查，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、需求分析與管理：收集用戶需求并進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，溝通確認(rèn)需求細(xì)節(jié)，轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案 。
3、開(kāi)發(fā)與測(cè)試：編寫(xiě)代碼實(shí)現(xiàn)功能模塊，測(cè)試系統(tǒng)確保滿足業(yè)務(wù)要求（包括用戶參與測(cè)試環(huán)節(jié)）。
4、系統(tǒng)集成與優(yōu)化：整合MES與ERP、WMS、PLC設(shè)備等其他系統(tǒng)，優(yōu)化數(shù)據(jù)采集和流程效率。
5、培訓(xùn)與文檔管理：編寫(xiě)使用規(guī)范，組織用戶培訓(xùn)并更新文檔（如操作手冊(cè)、故障處理指南）。

任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)
2、5年以上IT運(yùn)維及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)表、函數(shù)、存儲(chǔ)過(guò)程、視圖等數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象部署、開(kāi)發(fā)。
4、具備良好的溝通能力、理解能力、事務(wù)分析能力。
5、熟悉Spring后端，Vue前端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言優(yōu)先。
6、有過(guò)MES開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)故障處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。