廣東精研

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)PD團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)崗位要求，落實(shí)人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃；
2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及工作量及時(shí)調(diào)整人員分工，輔導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)工作的完成，保證工作交付的質(zhì)量與時(shí)效性；
3、DFM制作過程對相關(guān)單位召集/意見收集及報(bào)告發(fā)出前的品質(zhì)審核；
4、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，對新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性論證；
5、組織技術(shù)人員深入生產(chǎn)，試制，及時(shí)處理客戶投訴并適時(shí)現(xiàn)場技術(shù)支持；
6、組織對設(shè)計(jì)缺陷，客戶投訴，質(zhì)量問題進(jìn)行收集，學(xué)習(xí)以持續(xù)改善；
7、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作；
8、負(fù)責(zé)開發(fā)期間的客戶投訴處理，8D報(bào)告的提交，客戶現(xiàn)場的技術(shù)支持。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，英語可作為工作語言；
2、具有5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，并有主動(dòng)承擔(dān)的意識(shí)；
4、有較強(qiáng)的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力；
5、有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)成本管控意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定與實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品按時(shí)交付，同時(shí)控制庫存水平減少成本；
2、協(xié)調(diào)資源，包括原材料采購、生產(chǎn)制造、倉庫物流等環(huán)節(jié)，以保證生產(chǎn)順利;
3、負(fù)責(zé)對公司總資源的需求預(yù)測、規(guī)劃：人員、設(shè)備、物料等，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評估；
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬的工作，包括PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整，與商務(wù)端的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催、生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)，MC物料需求計(jì)劃的制定，與采購部溝通訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料異常處理等；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)接到訂單后的資源評審，生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃的審核，負(fù)責(zé)貨倉存量、呆滯品的控制；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗(yàn);；
2、大型制造計(jì)劃經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有3C類塑膠金屬零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé) ：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)評審；參與項(xiàng)目評審與驗(yàn)收；參與訂單合同評審； 
2.參與新產(chǎn)品開發(fā)工作，主導(dǎo)策劃新產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃； 
3.審核產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（信息、資料、規(guī)范、文件、樣品）；負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建檔、保密管理工作； 
4.主持重大質(zhì)量異常（內(nèi)部、外部）分析與改進(jìn)工作；
5.主持產(chǎn)品量產(chǎn)后的持續(xù)改進(jìn)工作 
6.制訂本部門工作計(jì)劃，推動(dòng)實(shí)施，評估實(shí)施結(jié)果，對權(quán)限內(nèi)的工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 
7.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，組織編訂培訓(xùn)教材，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)結(jié)果； 
8.負(fù)責(zé)部門人事管理和績效考核工作； 
9.主導(dǎo)部門內(nèi)部和部門之間的協(xié)調(diào)與溝通工作。
 任職要求： 
1.大專以上學(xué)歷； 
2.8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉TS16949、ISO9000體系流程；
3.熟悉MIM和表面處理工藝；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法；熟練使用辦公軟件；
4.能熟練運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具，具備一定的機(jī)械工程技術(shù)基本知識(shí)；
5.對質(zhì)量問題能做出快速的反應(yīng)。 
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
7、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的計(jì)劃力、創(chuàng)造力。