二輕機械

職位描述：

崗位職責:
1.戰(zhàn)略協(xié)同與目標達成
1.1 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提出質(zhì)量部門未來運營規(guī)劃建議;
1.2 主導制定部門年度目標，指導及監(jiān)督部門達成目標及持續(xù)改善。
2.品質(zhì)工程
2.1 品質(zhì)標準建立，如:根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品的品質(zhì)標準，編寫驗證性報告評估產(chǎn)品與客戶要求的匹配度等;
2.2 新產(chǎn)品導入質(zhì)量管控，如在新產(chǎn)品導入流程階段，制定產(chǎn)品的質(zhì)量標準及可靠性的測試計劃，采集相關的質(zhì)量數(shù)據(jù)，輸出試產(chǎn)總結報告，參與試產(chǎn)總結會議，對新項目的風險評估提供合理建議等;
2.3 供應商質(zhì)量管理，如:參與供應商的開發(fā)與評估，對供應商提供的產(chǎn)品與服務質(zhì)量進行把握等;
2.4 生產(chǎn)工序風險管控，如:在制造過程中負責FEMA、PQC、OQC的標準設置、過程監(jiān)督、結果分析與后續(xù)的改進與改善，構建及維護質(zhì)量問題案例庫等;協(xié)助量產(chǎn)階段品質(zhì)異常改善工作，主導召集團隊對客戶投訴進行現(xiàn)場檢討，制定糾正預防措施，形成有效管理控制。
2.5 過程QPA建立及維護，如:構建QPAChecklist(質(zhì)量制程稽核列表)，并委派QC結合QPA Checklist定期對現(xiàn)場進行稽核。審查稽核報告，并協(xié)助推動現(xiàn)場改善，跟蹤改善成效。
2.6 主導組織QIP（綜合質(zhì)量提升方案）質(zhì)量提升項目。
3.團隊建設
3.1 搭建質(zhì)量技術人才梯隊，針對公司發(fā)展需要及團隊的人員特質(zhì)進行人才隊伍培訓培育。
招聘要求:
1.學歷要求:
-大專或以上學歷，理工科類專業(yè);
2.知識技能要求:
-熟悉機械制造、五金材料特性;熟悉質(zhì)量體系及審核；熟悉統(tǒng)計技術和數(shù)據(jù)分析，熟知QC七大工具;
3.經(jīng)驗要求:
-5年或以上五金、機械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗/大客戶項目質(zhì)量管理經(jīng)驗;
-主導評估供應商/外包商的經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1.依據(jù)國際森林管理委員會（FSC）及其認證準則的要求，開展對企業(yè)FSC COC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈標準的合規(guī)性審核評估及通過相關認證工作。
2. 根據(jù)FSC COC的原則和認證要求，指導企業(yè)對木材產(chǎn)品，從原材料采購、倉儲、生產(chǎn)到銷售等環(huán)節(jié)進行鏈狀監(jiān)管，確保企業(yè)產(chǎn)品能完全符合FSC的要求。
3.以FSC及木材料產(chǎn)品的專業(yè)知識，為客戶提供有價值的技術支持，推動企業(yè)的業(yè)務發(fā)展。

崗位要求：
1. 林專業(yè)/理工類/經(jīng)管類等專業(yè),本科或以上學歷
2. 受過FSC COC的專業(yè)培訓，熟悉FSC運作流程并具備FSC內(nèi)審能力
3. 至少有5年以上從事與木材產(chǎn)品生產(chǎn)及其供應鏈管理的相關經(jīng)驗。
4. 具備良好的英語閱讀、寫作、表達能力并能以木材的專業(yè)知識與客戶進行溝通。
5. 具備項目管理能力和客戶服務意識及閱歷

福利待遇：
1、實行大小周，月休6天
2、購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）、每月20日前準時出糧、訂單充足收入穩(wěn)定
3、在職員工享受法定假期（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等），享受帶薪年假（5-15天）
4、春節(jié)、中秋均有節(jié)日慰問金，根據(jù)工作成績有相應的年終獎金
5、夏天（每年5——9月）發(fā)放清涼飲料及每月相關工種補貼
6、定期組織免費職業(yè)體檢、有獎文體比賽、晚會、旅游等
7、公司食堂提供午、晚餐，有伙食補貼

職位描述：

崗位職責：
1、負責開展本部門的全面工作，組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與業(yè)務、技術、計劃、品質(zhì)等部門的工作聯(lián)系和協(xié)助配合工作；
3、負責協(xié)助有關部門對生產(chǎn)、品質(zhì)、設備、安全檢查、6S、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改以及實施執(zhí)行；
4、負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、臺賬、報表的管理工作，及時上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表，確保數(shù)據(jù)準確性；
5、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求
1、有3-5年OEM板式車間管理工作經(jīng)驗；
2、精通板式家具廠生產(chǎn)運作體系，并具備企業(yè)的生產(chǎn)理念和能力；
3、了解板式家具特性及生產(chǎn)工藝操作流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容；
4、熟悉貿(mào)易或OEM板式生產(chǎn)車間各工序產(chǎn)品的品質(zhì)標準；
5、熟悉車間機器設備的基本性能；
6、具有扎實的車間基層管理、班組管理、產(chǎn)能管理、設備及工模夾具管理、6S管理等經(jīng)驗；
7、具備極強的領導、組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力及數(shù)據(jù)分析能力。