廈門冠音泰科技有限公司

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)研發(fā)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃變革管理，包括市場調(diào)研、技術(shù)規(guī)劃、項目管理等，確保產(chǎn)品滿足市場需求并具有前瞻性，提升研發(fā)部整體水平及競爭力。
2、制定并實施各類產(chǎn)品解決方案（包括手機/平板/筆電/穿戴設(shè)備/IOT等）的整體研發(fā)戰(zhàn)略，確保團隊的工作與公司的長期目標(biāo)保持一致。
3、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊，確保團隊的高效協(xié)作和目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、主導(dǎo)聲學(xué)技術(shù)研發(fā)工作，包括新技術(shù)的探索、應(yīng)用和優(yōu)化，以提高產(chǎn)品的性能和質(zhì)量。
5、重要研發(fā)項目的立項、進度監(jiān)控和風(fēng)險管理，確保項目按時、按質(zhì)完成。
6、根據(jù)市場需求和技術(shù)趨勢，推動產(chǎn)品的持續(xù)改進和創(chuàng)新，提升公司在聲學(xué)行業(yè)的競爭力。
7、與各部門緊密合作，確保研發(fā)工作與市場需求、生產(chǎn)能力和銷售策略相匹配。

二、任職要求：
1、電子工程、聲學(xué)工程、計算機科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，英語四級以上。
2、電聲行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域具有多年的研發(fā)和管理經(jīng)驗，特別是在聲學(xué)開發(fā)方面有豐富的實踐經(jīng)驗。
3、熟悉聲學(xué)設(shè)計與驗證等，能夠解決開發(fā)中的關(guān)鍵問題。
4、熟悉常用的仿真軟件（comsol），能夠指導(dǎo)團隊進行高效的驗證工作。
5、具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，推動團隊目標(biāo)的達成。
6、對電聲行業(yè)的市場趨勢和技術(shù)發(fā)展有敏銳的洞察力，能夠為公司制定前瞻性的研發(fā)策略。
7、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團隊進行有效的溝通和協(xié)作，確保研發(fā)工作的順利進行。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)汽車喇叭事業(yè)部團隊組建工作。
2、制定并實施汽車喇叭產(chǎn)品方案，主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作，解決產(chǎn)品技術(shù)問題。
3、重要研發(fā)項目的立項、進度監(jiān)控和風(fēng)險管理，確保項目按時、按質(zhì)完成。
4、根據(jù)客戶要求，推動產(chǎn)品的持續(xù)改進和創(chuàng)新，提升公司在聲學(xué)行業(yè)的競爭力。


二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉前裝汽車揚聲器的研發(fā)和管理經(jīng)驗，具有同等崗位三年以上工作經(jīng)驗。
3、熟悉汽車揚聲器設(shè)計與驗證等，能夠解決開發(fā)中的關(guān)鍵問題。
4、熟悉汽車喇叭系統(tǒng)的軟硬件架構(gòu)，熟悉各種不同檔次需求的方案平臺實現(xiàn)；并具有相關(guān)資源可供使用。
5、熟悉汽車整車的音頻策略，通訊方式，相關(guān)測試認證要求及設(shè)計規(guī)避。
6、熟悉整個喇叭研發(fā)和項目團隊的人員需求，任職資歷要求。
7、具有哈曼，索尼，雅馬哈、上聲、比亞迪等一線大廠設(shè)計開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先。
8、熟悉質(zhì)量體系，如ISO9000，IATF16949，5年以上汽車喇叭設(shè)計開發(fā)或項目經(jīng)驗。
9、熟悉電氣控喇叭的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和測試方法，特別是熟悉東風(fēng)商用汽車的要求的優(yōu)先。
如能拉到汽車喇叭行業(yè)的整個研發(fā)或項目Team最好。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
（一）營銷策劃
1.（客戶）調(diào)研：負責(zé)利用一切渠道（包括客戶、媒體、朋友、其他電聲廠商）收集決策必要信息。
（1）交易客戶的策略規(guī)劃，包括客戶采購策略調(diào)整、客戶對產(chǎn)品要求、客戶終端市場行情評估、付款方等
（2）新市場的開發(fā)價值，包括市場定位、產(chǎn)品需求、行業(yè)趨勢、策略調(diào)整等。
（3）競爭對手基本情況，包括市場占有份額情況、關(guān)系維護方式、業(yè)務(wù)操作模式、主要產(chǎn)品及價等。
2.業(yè)務(wù)部戰(zhàn)略管理：參與擬訂、實施、修正銷售戰(zhàn)略
（1）根據(jù)現(xiàn)有客戶情況，包括客戶后續(xù)發(fā)展策略、產(chǎn)品方向、產(chǎn)品價格、運營模式等信息，調(diào)整交易策略
（2）提出戰(zhàn)略目標(biāo)時，應(yīng)同時擬訂各分解目標(biāo)及實現(xiàn)方式、用人安排、維持周期。并特別注重對其中可行性、時效性、價值性的考慮。
（二）營銷管理
1.業(yè)務(wù)管理：負責(zé)業(yè)務(wù)拓展、方案策劃、銷售支持等活動等。負責(zé)開拓市場、強化預(yù)付款和回款管理。負責(zé)重點市場攻關(guān)、重要客戶洽談的總體和直接指揮。負責(zé)銷售訂單的審議和簽訂。
2.客戶管理：負責(zé)監(jiān)督客戶溝通、協(xié)調(diào)、走訪、客情維護并代表公司組織處理客戶投訴、負責(zé)客戶信息的收集、傳遞和溝通及客戶滿意度的調(diào)查與匯總分析。
3.訂單管理：負責(zé)合同評審、訂單實現(xiàn)流程的管理、負責(zé)客戶要求的識別和產(chǎn)品要求的評審審核。
4.財務(wù)管理：負責(zé)貨款跟蹤、營銷費用的統(tǒng)籌和管理等。
（三）體系管理
1.負責(zé)本部門體系運作
（四）團隊建設(shè)
1.根據(jù)公司發(fā)展策略,結(jié)合業(yè)務(wù)部整體業(yè)務(wù)進度,及時調(diào)整和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干
2.根據(jù)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)計劃，執(zhí)行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作
（五）總經(jīng)理交辦的其它工作

二、任職要求：
1.市場營銷管理、公共關(guān)系或其他管理相關(guān)專業(yè)；
2.有6年以上同行銷售從業(yè)經(jīng)驗，5年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，大型公司年銷售10個億工作經(jīng)驗5年以上；
3.熟悉經(jīng)濟合同法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4.親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；
5.優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達能力、判斷能力、高度的行動力；
6.有較強的營銷團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗；
7.對整個市場有戰(zhàn)略發(fā)展思維。；