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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 中山
- 店長
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推薦招聘信息
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6-12K
學(xué)歷不限
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3年
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；年齡40歲內(nèi) 2、經(jīng)驗不限，有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力和團隊管理能力； 4、工作積極主動，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力； 5、熱愛服務(wù)行業(yè)，有較強的客戶服務(wù)意識； 一、經(jīng)營管理 1. 制定并執(zhí)行門店年度/月度經(jīng)營計劃，完成業(yè)績目標(biāo) 2. 控制門店運營成本（人力、產(chǎn)品、耗材等），確保利潤率 3. 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、耗卡率、復(fù)購率等），提出改進方案 4. 處理日常行政事務(wù)（排班、考勤、物資采購等） 二、團隊管理 1. 招聘、培訓(xùn)、考核美容師及顧問團隊 2. 制定績效考核方案，激勵員工完成目標(biāo) 3. 組織定期例會和技術(shù)培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力 4. 處理員工關(guān)系，營造積極向上的工作氛圍 三、客戶管理 1. 監(jiān)督客戶服務(wù)質(zhì)量，處理重大客訴 2. 維護VIP客戶關(guān)系，提升客戶忠誠度 3. 分析客戶消費數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)項目和營銷策略 4. 監(jiān)督客戶檔案管理，確保信息完整準(zhǔn)確 四、銷售管理 1. 制定銷售目標(biāo)和提成方案 2. 監(jiān)督顧問銷售過程，提升成交率 3. 策劃并執(zhí)行促銷活動，提升業(yè)績 4. 監(jiān)控耗卡進度，確保現(xiàn)金流健康 五、品牌維護 1. 執(zhí)行總部標(biāo)準(zhǔn)化流程 2. 維護門店形象和環(huán)境衛(wèi)生 3. 收集市場競品信息，及時反饋總部 4. 代表門店參與行業(yè)活動 六、安全管理 1. 確保設(shè)備設(shè)施安全運行 2. 監(jiān)督產(chǎn)品使用規(guī)范 3. 做好消防和衛(wèi)生管理 4. 處理突發(fā)事件 -
5-7K·13薪
本科
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經(jīng)驗不限
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)客戶接待安排，負(fù)責(zé)人才公寓/松寓招租信息發(fā)布客戶入住、退租、清算辦理等； （2）負(fù)責(zé)門店日常運營，定期排查房源入住情況，進行信息錄入整合，確保客戶入住無誤； （3）負(fù)責(zé)房租、水電費催繳等； （4）倉庫、公共設(shè)施設(shè)備管理及例行檢查，監(jiān)督保潔、保安、維修工作情況； （5）面對客戶問題以及投訴，態(tài)度端正，積極主動解決，并及時反饋； （6）協(xié)助領(lǐng)班/店長進行社群活動組織及策劃。 崗位要求： 1.有較強的服務(wù)意識； 2.本科學(xué)歷（應(yīng)屆生），酒店管理專業(yè)。中介服務(wù)
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200-500
五險一金
8小時工作制
免費培訓(xùn)
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
餐補
房補
2025-09-08
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3.5-4K
大專
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1年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
有烘焙或是店面管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 有領(lǐng)導(dǎo)能力且配合完成公司目標(biāo) 管理店人員日常工作 管理店物料庫存及每日盤點 管理店內(nèi)及四周環(huán)境清潔 配合烘培課材料的準(zhǔn)備 -
面議
大專
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1年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常運營和管理工作，確保銷售目標(biāo)的達成； 2、制定并執(zhí)行門店的營銷計劃，提升品牌知名度和客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的培訓(xùn)、管理和績效考核，提升團隊整體素質(zhì)； 4、監(jiān)督商品的陳列、庫存管理及補貨工作，保證貨品充足且有序； 5、處理客戶的投訴與建議，維護良好的顧客關(guān)系； 6、定期分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施以提高業(yè)績； 7、確保門店符合公司及行業(yè)的衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn)； 任職要求： 1、不限學(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 2、經(jīng)驗不限，有零售或服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠激勵團隊成員； 4、熟悉門店管理流程，具備較強的執(zhí)行能力； 5、責(zé)任心強，能適應(yīng)一定的工作壓力； 6、具備基礎(chǔ)的電腦操作技能，可熟練使用辦公軟件； 7、對食品或飲料行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展； 注意：以上內(nèi)容已按要求調(diào)整，保持原始核心需求不變，并符合現(xiàn)代招聘規(guī)范。每句話結(jié)束后均帶有換行符，且細(xì)項控制在20項以內(nèi)。食品/飲料
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1-100
包吃
包住
五險
彈性工作時間
試用期全薪
全勤獎
績效獎
免費培訓(xùn)
免費旅游
免費體檢
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-08-04
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6-10K
高中
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
給你一家店，你敢來接嗎？【儲備店長-未來領(lǐng)袖計劃】重磅啟動！ 我們不是在招業(yè)務(wù)員，而是在尋找未來的門店經(jīng)營者和團隊領(lǐng)導(dǎo)者。 如果你不滿足于只做業(yè)績，更渴望帶領(lǐng)團隊一起成功； 如果你不滿足于只拿提成，更渴望享受團隊分紅和事業(yè)部的利潤； 如果你有野心、有擔(dān)當(dāng)，渴望在兩年內(nèi)成為獨當(dāng)一面的店長甚至區(qū)域經(jīng)理。 那么，這個計劃就是為你量身定制的！ 一、【我們將把你培養(yǎng)成什么樣的店長？】 你將不再是超級業(yè)務(wù)員，而是： 1、團隊的領(lǐng)袖：招募、培訓(xùn)、激勵團隊成員，打造一支狼性銷售戰(zhàn)隊。 2、門店的管家：負(fù)責(zé)門店日常運營、業(yè)績管理、客戶服務(wù)與形象維護。 3、市場的統(tǒng)帥：分析市場數(shù)據(jù)，制定營銷策略，開拓本地市場，達成業(yè)績目標(biāo)。 4、利潤的合伙人：你的收入將與門店整體利潤掛鉤，真正像老板一樣思考。 二、【我們?yōu)槟闾峁┑牟粌H是薪資，更是未來】 ?“未來領(lǐng)袖”專屬培訓(xùn)：1對1高管帶教，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、運營、數(shù)據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)力等全方位管理知識。 ?清晰透明的晉升通道：儲備店長（6-12個月）→ 合格店長 → 星級店長 → 區(qū)域經(jīng)理 考核通過，立即晉升，絕不空談！ 三、行業(yè)競爭力的薪酬方案： ?基礎(chǔ)薪資：5000元給你生活的底氣 (經(jīng)驗優(yōu)秀者可面談薪資） ?個人提成：個人業(yè)務(wù)的超額回報！ ?團隊提成：所帶領(lǐng)團隊的業(yè)績獎金！ ?門店分紅：享受門店利潤分成，真正為自己打拼！ ?綜合年薪：15W-30W+，上限由你自己決定 ?全面福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、餐食補貼、車油補貼等。 四、【我們需要這樣的未來領(lǐng)袖】 1.高中及以上學(xué)歷（能力突出者可放寬），有銷售或模具、數(shù)控加工行業(yè)經(jīng)驗1年以上。 2.有極強的賺錢欲望和事業(yè)心，不滿足于現(xiàn)狀，渴望挑戰(zhàn)高薪。 3.具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，有學(xué)生會、社團或班干部經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，愿意為團隊結(jié)果負(fù)責(zé)，能承受一定的壓力。 5.無經(jīng)驗可“帶薪培訓(xùn)”“老帶新”等！最重要的是：有一顆想當(dāng)將軍的心！貿(mào)易/進出口
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100-200
包吃
包住
房補
加班補助
8小時工作制
高提成
全勤獎
年終獎
節(jié)日福利
五險
帶薪年假
績效獎
生日禮物
2025-09-10
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醫(yī)療/美容服務(wù)
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100-200
包住
五險
8小時工作制
高提成
績效獎
免費培訓(xùn)
免費旅游
團隊活動豐富
2022-01-07
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6-12K
學(xué)歷不限
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經(jīng)驗不限
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營及管理工作，確保銷售目標(biāo)的達成； 2、制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃，提升業(yè)績和客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的培訓(xùn)、管理和考核，提升團隊整體素質(zhì)； 4、監(jiān)督商品的陳列、庫存管理以及貨品補給，確保商品供應(yīng)充足； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護店鋪形象和品牌聲譽； 6、分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整經(jīng)營策略以適應(yīng)市場需求； 任職要求： 1、有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的溝通能力和團隊管理能力； 4、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，抗壓能力強； -
7-12K
初中及以下
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經(jīng)驗不限
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 全面負(fù)責(zé)主持寵物度假村的日常運營和管理工作。包括寵物寄養(yǎng)區(qū)、美容和洗護區(qū)、游泳池、戶外環(huán)境設(shè)施等全店范圍衛(wèi)生和服務(wù)。確保和輔導(dǎo)每個人日常工作計劃的落實。 2. 負(fù)責(zé)店里的運營和銷售。定期對店里銷售情況做總結(jié)分析，做相應(yīng)的營銷推廣策略。 3. 客戶的維護：負(fù)責(zé)線上線下客戶的日常維護，妥善處理客戶的訴求。 4. 店里員工的培訓(xùn)：專業(yè)知識，銷售，專業(yè)技能等。不斷地提高店服務(wù)和專業(yè)指標(biāo)。 任職資格： 1、 年齡28-55歲，有3年寵物店長經(jīng)驗。熟悉寵物美容、寄養(yǎng)或者寵物行為先。 2、 有愛心、喜歡寵物。責(zé)任心強，自驅(qū)力強。貿(mào)易/進出口
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1-100
帶薪年假
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
免費培訓(xùn)
2025-05-09
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12-17K·13薪
學(xué)歷不限
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3年
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江門-開平市
立即應(yīng)聘
工作職責(zé)： 1、全力保障與支撐各門店月度營業(yè)目標(biāo)達成及突破，完成公司布置的年度總目標(biāo)。 2、搭建各門店的組織架構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司旗下連鎖門店的運營管理；。 3、加強各門店管理規(guī)范性和計劃性，不斷完善規(guī)范運營管理制度。 4、負(fù)責(zé)銷售狀況追蹤，門店巡店，做巡店報告總結(jié)，跟進改善巡店發(fā)現(xiàn)問題。 5、根據(jù)公司發(fā)展方向，制定月度、季度、年度經(jīng)營計劃與實際有效策劃方案（根據(jù)服務(wù)區(qū)運營情況，提交季度活動策劃申請，并跟進執(zhí)行落地）。 任職資格： 1、具備餐飲/飲品/烘焙/面包連鎖行業(yè)管理和營運經(jīng)驗 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的職業(yè)素養(yǎng)，敏銳的市場洞察力，執(zhí)行力強 3、對營運工作有深刻的認(rèn)知和見解中介服務(wù)
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1-100
免費旅游
生日禮物
節(jié)日福利
團隊活動豐富
免費培訓(xùn)
績效獎
高提成
包吃
包住
五險
帶薪年假
年終獎
2025-07-25
移動端：
中山店長招聘
